張某是某清潔公司的職工，負(fù)責(zé)清洗大樓的玻璃幕墻的工作。
去年4月，張某工作時(shí)發(fā)生意外，導(dǎo)致左耳朵受傷被切除，經(jīng)鑒定為7級(jí)傷殘；今年4月，張某又從二樓摔下來，導(dǎo)致頭部受傷，經(jīng)鑒定為9級(jí)傷殘。
之后張某出于對(duì)自身健康的考慮，決定辭職換個(gè)行業(yè)工作，并提出索要兩次工傷的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
那么這種情況下，張某離職時(shí)
可以拿到兩份一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎？
張某是不能拿到兩份一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
同時(shí)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》第十條規(guī)定，
職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六、第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時(shí)，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
所以本案中，
張某不能同時(shí)享受兩份一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但應(yīng)根據(jù)7級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)待遇。
<abbr id="q48ac"></abbr>
